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士长职业规划第一篇
零xx年即将到来，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的职业细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重聪明更新积极吸纳多学科聪明，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的休养环境，逐步把护理人员培训成为病人健壮的管理者、教育者、照料者。特制订二零xx年护理职业规划：
、加强护理管理，进步护理质量，保证医疗安全
、对新护士要行岗前培训，加强责任心，职业中要确定带教老师，重点跟班，减少差错的发生，保障病人就医安全。
、对各科上报的重点病例、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，加强督促检查护理职业的落实，做到重点交班，减少了护理缺陷的发生。
、严格执行查对制度，强调二次核对的.执行到位，杜绝严重差错及事故的发生，在安全的基础上进步护理质量。
、按医院内感染管理标准，严格执行消毒隔离制度与医疗废物管理条例，防止院内感染。
、强化护士长对科室急救仪器及硬件设施的常规觉悟，平时加强对其性能及安全性检查，及时发现难题及时维修，保持设备完好。
、护理部每月一次护理质量检查，重点检查一个项目，发现难题反馈科室，要求分析缘故，提出整改措施，让护理质量得到进步。
、护理部每月召开一次护士长会议，拓展资料本月职业，指出存在的难题，并提出整改措施，接着布置下月职业。
、加强护理人员在职培训，进步护理人员的专业素质
、加强专业聪明的培训，各科每月进行一次业务进修，不断进步护理人员的业务水平。
、巩固护士的基础聪明与操作技能，护理部对全院护士进行二次“三基”聪明考核和二次护理技术操作考核。
、强化相关聪明的进修，护理部定期组织规范语言行为、法律法规、护理制度、医院感染聪明及各种护理应急预案的培训，提升护理人员的综合聪明水平。
、随着护理水平与医疗技术进步的不断进步，选送部分护士外出进修，进步护理人员的素质，优化护理队伍，不断的更新护理聪明。
、继续开展病人满意度调查为了贯彻执行“以病人为中心”的服务理念，了解患者对本院医疗职业的满意度，找出职业中存在的不足，不断改进服务，今年继续行病人满意度的调查职业，旨在进步职业质量、优化医疗服务方案。护理部每月派人对住院及门诊病人进行交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，进步病人满意度。
、加强医德医风的建设，进步人文关怀，构建和谐护患关系彰显以尊重、沟通、人性化服务为内容的人文关怀,才能正确地处理新形势下的各种医患矛盾,有助于构建和谐医患关系。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操影响语，加强护患沟通技能，教导护士要以诚恳为病人服务的态度，去关爱、帮助病人。
、加强病区管理，使病人有一个舒适的住院环境，有利于健壮的恢复
、地面保持清洁卫生，如走廊、病室、厕所、楼梯整洁。
、病人床铺上的床单、被褥要做到无污物，定期更换清洗。
、病室内设施如床、床头柜、窗、风扇等要定期彻底清扫，无垃圾。
、病房定期消毒，防止院内感染。
、仪器、用物摆放有序、整洁。
、树立法律觉悟，规范护理文件书写严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。推行使用表格式护理记录，除准确、及时记录病情外，还减少护士书写文书的时刻，把更多的时刻用在护理病人上。并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
士长职业规划第二篇
去的一年，在科室病人数量急剧增加的高压情形下，全科医护人员共同努力，顽强拼搏，各项护理职业顺利完成，特别是在二甲复审经过中，成绩突出。新的一年我们将再接再厉，争取取得更大收获。现将护理职业规划如下：
、认真执行医院、护理部及院感下达的各类制度及职业任务。并积极组织进修，督导各项职业完成情况。
、加强重症监护室和新生儿病房的消毒隔离制度及基础护理质量，完善母婴同室的健壮宣教。
、加强护士在职教育，进步护理人员的综合素质
、抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核职业
)重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的进修觉悟，规划上半年以强化基础护理聪明为主，增加考核次数，直至达标。
)加强专科技能的培训：制定出周期内专科学说与技能的培训与考核规划，每季度组织考试、考核一次，学说考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
)基本技能考核：入科护士必须人人掌握各类仪器的操作、常见病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。
)强化相关聪明的进修掌握，组织进行一次儿科规章制度的实儿科护理职业规划际考核，学说考试与临床应用相结合，检查规章制度的执行情况。
、更新专业学说聪明，进步专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进步不平衡的现状，有规划的选送部分护士外出进修、进修，进步专业聪明水平。规划如下：
)已报医务科及护理部将分期派出业务骨干到甘肃省妇幼保健院进修进修
士长职业规划第三篇
月份严格执行规章制度是进步护理质量，确保安全医疗的根本保证。
、护理部重申了各级护理人员责任，明确了各类岗位责任制和护理职业制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的.不良现象。
、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对一—二次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
、进步护士长管理水平
、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月五日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月职业做一，以利于拓展资料经验，开展职业。
、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周职业重点，拓展资料上周职业中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并进修护士长管理相关资料。
、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断进步护士长的管理水平，要求大家做好护理职业规划及拓展资料。
、组织护士长外出进修、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大聪明面：某月底派三病区护士长参加了国际护理新进展进修班，进修结束后，向全体护士进行了汇报。
士长职业规划第四篇
眼，我们又迎来了金色的x月，为了更好地把职业做好，现将x月份的职业规划如下：
、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理职业。
、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理职业规划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位责任以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时拓展资料讲评，不断进步护理质量。
、根据产房的’职业任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位责任。
、组织业务进修和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核职业。
、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按规划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和职业人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
、及时传达护理部的职业要求，督促、指导产房各项职业，主持晨会，了解中夜班职业情况，不定期检查中、夜班、节假日的职业情况。
、参加并组织危重患者的抢救职业以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理职业的要求。
、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理职业，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
、协调本科室职业人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的职业关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
士长职业规划第五篇
法是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员想法教育显得尤为重要。利用各种改革成功的先例，并让大家认清改革是大动向等等教育作好人员的`想法稳定职业。保证科室正常运转。
、抓好安全管理。
、认真落实护理核心制度，每月组织科室人员进修并进行考核。
、加强科室的日常检查职业，做到早预防早处理。
、实行每班床头交接班，按护理部要求落实分级护理制度。
、落实患者安全告知书和入院须知。
、明晰各类各种标识。
、制定科室今年的安全管理措施，并严格落实。
、对于发生的不安全事件登记齐全并有处理措施。
、狠抓规划落实，抓好三基三严的培训夯实基础。
、科室制定继续教育规划，每月进行一次集中培训。以业务进修内容每月进行出题考核一次。
、认真进修三基聪明。
、督促科室所有人参加医院组织的继续教育进修。
、组织人员参加护理部组织的培训并对参加进修情况进行考核。组织人员参加各种形式的培训进修，并进行进修交流。
、作好质量控制，保证质量的持续改进。
、发挥质控小组的影响做好日常的监督检查职业并每周在科会上进行反馈，每月召开质控会议对科室存在的难题进行反馈落实措施。
、护士长每日进行一次查房，落实护士长亲情交流，对各班职业进行监督检查，对危重病人的护理质量进行检查指导。
、科室进行新老搭配在职业中进行带教互助，帮助年轻职业人员技能的进步。
、每月有重点和针对性的对存在的难题进行整改。
、继续将基础护理的落实作为重点检查项目。
、做好科室的管理并作好与病人及病人家属的沟通。将患者教育作为一项质量考核的主要内容进行考核。
、提积极创新改善服务措施进步护理内涵。
、以^v^下发的文件积极响应开展优质服务示范工程活动的号召。积极开展视病人如亲人活动，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”服务。三勤：勤观察、勤动手、勤动口；四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻；六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、观察病人要细心、为病人解答难题要耐心、对待病人有同情心、对待职业有责任心；七声：病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、处置时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有道歉声、接听电话有问候声、病人出院有送客声。从小处着手，抓好服务的环节不断丰富服务的内涵。提升服务质量。
、落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病人的休息饮食入厕等为病人提供全方位的便利。
、进步护理文书的书写内涵质量。
、根据护理部的统一部署，规范护理文书书写格式，书写内容等等。
、加强科室人员的培训使护理文书书写能充分体现专科特色。
、加强检查和指导。
、做好二级医院创建职业
、根据院部要求整理各项二级医院创建资料。
、为护士建立信心，并强调创建职业重要性。
、配合科主任完成科室创建具体职业。
新的一年我们全科室护理人员将在二零xx年职业的基础上摒弃不足开拓创新，坚持不懈的进步科室服务质量，为医院和科室进步尽职尽责。
士长职业规划第六篇
中有梦想，行动才会有路线，在二零__年度下半年职业中，我将进一步明确自己的职业目标，制定进一步职业规划扎扎实实进修，实实在在职业，认认真真为患者服务，为医院服务。
、落实护理质量检查，使科室护理职业得到进步。
据护理部下达职业任务及护士长手册中的周职业安排，月职业重点，对护理职业进行督导、检查，并结合质控护士的检查结局，将小难题在护士轶事本上及时反馈，如果反复出现的难题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、讨论，，共同商讨改进技巧，并在信息本上记录，不断进步科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达≧九零%、等级护理合格率达≧九零%、急救物品完好率达一零零%、护理文件书写合格率≧九零%。、医疗器械消毒灭菌合格率一零零%、年褥疮发生次数为零(难以避免性褥疮除外)。
、强化护理安全觉悟，加强全员安全教育。
格执行查对制度，在职业中具体落实到医嘱查对;注射、服药、处置查对;输血查对;饮食查对等几方面。平常职业中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，出现难题及时整改。
、按照医院ICU感染控制标准，做好科内感染管理职业，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达一零零%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的管理，保持ICU病室干净、无灰尘。
、加强继续教育进修，利用各种机会和方式，不断进步护理人员业务技能。认真完成科室制定分层次培训规划，重点进步培训效果，增加新技术新业务培训，进步新技术开展的安全性。鼓励科内护士参加各种形式的成人再教育教育，争取科内全体护士均达到本科以上学历，使护理人员的综合素质得到进一步进步。选派杰出护士进修进修，参加短期或长期培训，增强科室护士科研觉悟，积极开展新技术。
、ICU护理岗位风险性较大，技术聪明含量高，且ICU病房无陪护，病人的所有护理职业都落在护理人员身上，为了确保护理安全，实行班组排班，选出杰出的护士担任组长，实行组长负责制，保证护士长不在的情况下，有负责，有督促，有检查。ICU护理职业繁杂、紧张、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理职业有条不紊的进行，杜绝各种护理差错。
士长职业规划第七篇
为一名儿科护士，我要好好规划二零__年的职业，这样才能够做好这一年的护理职业，更好地为病患负责。
、认真进修《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量
细目标：进修医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行责任，激发护理人员的服务热诚，增高护理服务质量。
施措施：
、认真进修《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理职业。
、在护理职业中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为职业指导，认真履行护士责任，增高护理人员对服务觉悟的认识水平，激发护理人员的职业热诚。
、认真进修护士素质与礼仪规范，强化服务觉悟。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在职业中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。
、深入开展整体护理，全面增高职业素质
细目标：继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健壮宣教内容，更好的为病人进行整体护理。
施措施：
、进修《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健壮宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健壮宣教，增高用护理手段难题解决的能力，促进患儿早日康复。
、听有经验的老护士讲课，进修整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同难题解决。
、参与教学查房，分析存在难题，提出改进措施。
、电子病历及时评价，坚持每周检查二-三次，发现难题及时纠正并通知到责任护士，防止类似难题再次发生。
、重视护理人员素质培养，加强业务进修、技术训练，增高应急、急救能力
细目标：以《儿科护理学》为基础，不断进修业务聪明。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。
施措施：
、每月参与一次专题讲座，自学并做好读书笔记。
、增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。
