打击涉税犯罪职业规划范文
击涉税犯罪职业规划第一篇
一)认真进修贯彻党的大灵魂，全面进步地税职业水平
区各级地税机关要按照《_中央认真进修宣传贯彻党的大灵魂的通知》要求，把进修宣传贯彻大灵魂作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用大灵魂武装头脑，指导操作。要紧密合地税职业实际，明确职业思路，把握职业重点，切实做到“五个坚持”、“五个努力”：坚持高举中国特色社会主义辉煌旗帜，努力发挥税收的职能影响;坚持深入贯彻落实科学进步观，努力实现税收事业又好又快进步;坚持促进社会和谐，努力建设社会主义和谐税收;坚持发扬改革创新灵魂，努力开创税收事业进步新局面;坚持推进党的建设新的辉煌工程，努力建设高素质的税务干部队伍。把大灵魂贯彻落实到税收职业的各个方面，全面进步税收职业水平。
二)坚持可持续的税收增长观，不断进步组织收入职业的质量，实现地税收入持续稳定增长
持组织收入规则。全区各级地税机关要始终坚持“依法征税，应收尽收，坚定不收过头税，坚定制止越权减免税”的组织收入规则。完善收入任务分配机制，进步收入质量，努力做到税收增长速度与经济增长速度相协调，宏观税负和税收弹性系数合理适度，收入任务与税源相适应，依法治税和完成收入任务相统一，收入进度与时刻基本同步，按质按量完成全年收入任务。
化税源监控。年要以“规范采集，加强分析，突出应用”为重点，按照全区地税体系《重点税源监控管理办法》的要求，继续抓好重点税源监控，完善重点税源扁平化管理办法。要充分认识数据采集在税源管理中的基础性地位，规范重点税源数据采集、录入、维护职业，确保重点税源管理数据的质量。要及时对监控数据进行分析，评估本地区税源状况和税收收入形势，分析政策执行情况以及征收管理情况，客观反映税源变化、税收征管中存在的难题。要突出抓好税源监控果的应用，针对监控中发现的难题，及时提出改进的意见和建议，制定有效措施，提升征管质量。
强税收分析预测。建立和完善地方税源分析指标体系，坚持月、季、年收入分析预测制度，加强对影响税收的经济影响、政策影响、征管影响的分析。要突出税收分析重点，进步税收分析的质量，着重分析民族宏观经济形势、区域和产业政策、税制改革和税收政策调整、地方重大项目等影响对地方税收的影响，把握我区地税收入的进步变化动向，充分运用分析预测果为实际职业服务。各级地税机关要加强与有关部门的沟通协调，及时将税源分析预测情况向当地党委、政府汇报，使其掌握当地经济税源情况，为党委、政府和有关部门的科学决策提供参考。
善对组织收入职业的考核。要坚持把组织收入职业作为地税部门的中心任务，落实组织收入职业责任制，确保组织收入职业领导到位，责任到位。要完善组织收入职业的考核办法，坚持好字优先，既要考核数量，更要考核质量，防止弄虚作假、有税不收或虚收，保证收入质量。
三)规范税收执法，落实税收政策，为经济社会进步营造良好的税收环境
强税收法制建设。贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》。按照民族_《税收规范性文件制定和管理办法》要求，对内、外部制定的税收规范性文件进行审核把关，切实进步税收规范性文件制定的质量。建立完善税收规范性文件制定、重大税务案件审理、税务行政复议应诉等制度。
化税收执法监督。及时总在部分市、县局推行的税收执法责任制试点，完善税收执法责任制实施办法，重点研究怎样改进税收执法责任制的考核手段和过错责任追究方式，逐步在全体系全面推行税收执法责任制。建立行政执法案例分析制度，切实抓好税收执法检查。做好税收政策执行情况反馈职业，进步税收执法的规范化水平。
好税收政策的落实。积极稳妥地做好税制改革和税收政策调整的实施职业。认真做好新旧企业所得税法的衔接职业，清理相关优惠政策，制定和完善配套管理制度和办法，落实各种过渡性安排，确保新的企业所得税法及其实施条例顺利实施。抓紧从财政部门接收耕地占用税的征管资料和数据信息，实施好新修订的耕地占用税暂行条例。继续做好修订后的车船税、城镇土地使用税条例的贯彻落实职业，重新核定应税车船、应税土地、应税房产信息数据，完善车辆、土地和房产信息数据库。进一步抓好土地增值税的清算职业。认真贯彻落实各项税收优惠政策，充分发挥挥税收优惠政策支持经济进步、促进社会公平正义的影响。加强对税收政策贯彻落实情况的督查，确保各项税收政策落实到位。
强调查研究，积极提出促进我区经济社会进步的税收政策建议。要从全国、全区经济社会进步大局出发，紧紧围绕经济税收职业中的热点、难点、焦点难题，深入开展调查研究，把握经济税收规律，进步决策水平和向党委政府建言献策、服务经济社会进步大局的能力。要利用新一轮税制改革稳步推进、区域经济的协调进步难题日益受到重视、泛北部湾经济区开发合作上升到民族战略的历史机遇，重点抓好地方税制的改革完善研究，民族区域自治地区税收优惠政策研究，促进泛北部湾经济区开放开发的税收政策研究，提出政策建议，为税制改革提供借鉴，为党委、政府决策提供参考。要加强对民族税收政策调整、新税收政策的执行、继续加强和改善宏观调控等政策影响对地方经济税收影响的研究分析，提出相应的措施，促进我区经济构的优化和经济增长质量的进步。
顿和规范税收秩序，打击涉税违法犯罪行为。加强日常税务检查，督促纳税人按规定办理申报纳税及其他涉税事宜。强化税务稽查，充分发挥稽查规范内部执法和打击税收违法行为的功能。认真组织开展税收专项检查职业，对存在难题较多的地区和行业，集中力量开展税收专项整治。研究建立日常征管与税务稽查的互动机制，将案件稽查和日常检查有机合起来。凡涉嫌偷逃骗税的，管理部门要及时移交给稽查部门，防止以评代查;加大对涉税违法案件的处罚力度，防止以补代罚。加强稽查案例分析，以查促查、以查促管。改进和完善案源分析和选案职业，创新稽查职业方式，积极推行分级分类稽查，整合稽查力量，培养一批高素质的专业化稽查人才。加强与有关部门和社会组织的协作，积极推进综合治税和协税护税职业，努力营造和维护良好的税收秩序。
四)大力实施科学化、精细化管理，完善管理基础，改进管理手段，不断提升管理水平
全完善征管制度。以征管信息化为依托，以全面推行税源监控和优化纳税服务为重点，积极构建科学的征收管理职业机制。进一步梳理和优化征管职业流程，制定相关业务需求，处理好业务需求与技术保障之间的关系。构建征管执法文书管理、纳税评估管理、纳税服务管理等信息平台，以信息化规范税收执法，进步职业质量与效率。继续做好税控器具的推广应用职业，加强税控数据管理，确保税控数据准确、完整、及时采集和有效利用。对现有的征管制度进行清理和规范，及时修订或废止部分繁杂、无效的制度。修订完善我区地税体系税收管理员制度和纳税评估管理办法，对基层税收管理员所承担职业责任进行合理划分，切实加强纳税评估。完善和落实税收经济分析、企业纳税评估、税源监控和税务稽查的良性互动机制，努力实现以分析评估果指导税务稽查、以税务稽查保障分析评估成果的管理目标。加强对缓税、欠税、减免税的核算管理，严格执行与国库的对账制度和会统核算制度。
强税种管理。积极推进营业税分行业管理，推行建筑业、房地产业营业税项目管理办法，强化货物运输业、餐饮娱乐业等行业营业税的征管。加强企业所得税分析评估和汇算清缴职业，构建统一的企业所得税信息交换平台，加强汇总纳税企业所得税管理。健全和完善反避税职业制度和业务规程，组织力量对一些跨国、跨地区的关联企业进行反避税调查和审计，着重解决通过转让定价等方式逃避税收难题。加强对高收入者的个人所得税征管，大力推行扣缴明细申报。继续做好年所得一二万元以上个人自行纳税申报职业。强化对房地产交易和拍卖等行业的个人所得税管理。积极创新条件，逐步建立健全个人所得税管理档案。按照一体化管理的要求，加强房地产相关税种的管理。做好城建税的委托代征和车船税的代收代缴职业。做好工会经费和残疾人就业保障金的代收职业，加大清理核实应缴费力度，努力进步征缴率。
强内部行政管理。巩固作风效能建设成果，按照转变职能、理顺关系、优化构、进步效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制要求，进一步规范机关内部行政管理职业。规范请示汇报制度，加强上级地税机关对下级地税机关的指导、服务和监督，确保政令畅通。清理、规范机关各项管理制度，切实减轻基层负担。加强公文管理，严格审核把关，进步公文质量和运行效率。控制会议数量，压缩会议规模，改进会议形式，进步会议效率。严格部门预算管理，加强项目预算、监督和检查。严格执行政府采购制度，规范工程、商品、服务采购。加强固定资产管理，维护民族财产安全。完善后勤接待制度，规范后勤接待职业。坚持厉行节约规则，努力降低行政执法成本，建设节约型机关。
击涉税犯罪职业规划第二篇
、抓好地税信息的撰写、上报和考评职业
一)制定信息职业考评办法，规范信息的报送程序，明确职业任务，提部职工的撰写信息的积极性。
三)及时转发，传达上级的路线、方针、政策以及阶段性重点职业的要求，主要达到目的要求等，为干部职工提供信息报送要点，增强信息职业的针对性。
四)不失时机地关于兄弟单位的信息职业经验，及时通报信息职业好的行为及存在难题，促进信息职业顺利开展。
五)按照信息职业考评办法的要求，按月进行奖惩兑现。年终对优胜单位进行奖励，县局力争再进入全市前三名
、强化目标考评的针对性和可操作性
一)制定年度目标考评办法。待市局目标考评办法下发后，参照有关内容和要求，制定县局切实可行，便于操作的考评办法。使目标考评切实起到监督制约，促进职业的目的。
二)积极实行每月考评办法，每月月初督促各科室，稽查分局报送上月份对基层单位的考评结局和下月份的考评内容，及时地进行通报和奖惩兑现。
三)适时地进行实地考评，找准难题，促进职业。
、严格公文处理程序，签发程序，进步写作水平
击涉税犯罪职业规划第三篇
、抓好地税信息的撰写、上报和考评职业
一)制定信息职业考评办法，规范信息的报送程序，明确职业任务，提_部职工的撰写信息的积极性。
三)及时转发，传达上级的路线、方针、政策以及阶段性重点职业的要求，主要达到目的要求等，为干部职工提供信息报送要点，增强信息职业的针对性。
四)不失时机地关于兄弟单位的信息职业经验，及时通报信息职业好的行为及存在难题，促进信息职业顺利开展。
五)按照信息职业考评办法的要求，按月进行奖惩兑现。年终对优胜单位进行奖励，县局力争再进入全市前三名
、强化目标考评的针对性和可操作性
一)制定年度目标考评办法。待市局目标考评办法下发后，参照有关内容和要求，制定县局切实可行，便于操作的考评办法。使目标考评切实起到监督制约，促进职业的目的。
二)积极实行每月考评办法，每月月初督促各科室，稽查分局报送上月份对基层单位的考评结局和下月份的考评内容，及时地进行通报和奖惩兑现。
三)适时地进行实地考评，找准难题，促进职业。
、严格公文处理程序，签发程序，进步写作水平
